福利待遇:五险一金、带薪年假、年终双薪、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、免费班车、定期体检
岗位职责:
1.建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系;
2.向公司高层决策者提供有关人力资源策略、组织建设等方面的建议;
3.根据公司战略目标,制订和推行部门年度工作计划;
4.根据公司人员需求,全面制订和推进招聘工作;
5.负责行业、岗位、人才标准分析输出;
6.发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对公司的归属感与团队凝聚力;
7.及时处理公司管理过程中重大人力资源、行政问题。
任职要求:
1.人力资源、企业管理等相关本科以上学历;
2.10年以上的人事行政管理经验,5年以上人力行政总监工作经验,有上市公司冷链、物流、农产品贸易经营者为先;
3.对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟系国家相关政策、法律法规;
4.具有极强的计划与执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力;
5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6.亲和力强,抗压力强,富有工作积极性。
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