【岗位要求】人力资源总监：协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度；协助品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先。品牌总监：掌握娱乐行业的新趋势，能够对公司整体品牌进行规划及年、月、季度计划安排；3-5年品牌运营管理经验，具有较强的团队整合能力以及创新性思维。餐饮运营总监：结合娱乐行业新动态进行菜品研发，具有1-3年连锁管理经验，懂得成本管控。企划总监：规划市场活动，拟定营销计划；分析市场需求，发掘新业务切入点；有自媒体平台运营思维，渠道关系建立及拓展新媒体资源；整合与设计VI系统 ，策划执行节日等主题活动；要求具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验。技术总监：懂灯光、音响系统的编程、设计与优化维护，对办公软件运营系统的管理，团队的培养。【福利待遇】综合年薪15-30万，视能力和价值而定。

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