1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；

2.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；

3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；

4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；

5.与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；

6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。