1、与客户沟通，了解其招聘需求和人才要求，制定招聘方案；

2、寻找潜在人才，通过各种渠道进行搜寻和筛选；

3、进行面试和评估，匹配合适的人才与岗位；

4、协调安排面试，辅助洽谈薪资待遇和福利条件；

5、维护良好的客户关系，提供持续的人才招聘支持。