岗位职责：
1.参与制定集团发展战略及年度经营计划，参与总部和各分子公司重大决策的分析和论证，提供人力资源保障；
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3.建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5.监督、检查各子公司人力资源管理体系的运行；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化和核心价值观；
7.部门工作的日常管理，负责对部门员工进行培训、指导、辅导和支持，提升部门员工的业务技能与整体能力；
8.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，5年以上人力行政管理经验，互联网行业或者家装建材行业经验优先。
2.熟悉现代企业人力资源管理模式，掌握行政管理和企业管理等方面的知识，具有丰富的实践经验，在人力资源各个职能模块均有较深入的认识；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、绩效管理、行政等方面的法律法规及政策；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力，评估及培养下属能力，出色的沟通及分析能力；
企业简介：
维尔斯（Wealth）于2003年开创于新加坡，同年成立厦门维尔斯咨询管理有限公司，公司以企业整合、战略咨询为核心业务。2007年更名为厦门维尔斯人力资源管理有限公司，并以厦门作为集团公司总部所在地，陆续在香港、北京、上海、广州、天津、西安、台湾等核心城市设立服务机构，同时与美国、加拿大数家知名国际人力机构达成战略合作伙伴关系。2008年维尔斯（香港）国际控股公司成立，2009年起陆续投资成立维尔斯国际人才资本公司、思科瑞信息科技有限公司、柏玛三创投资有限公司、根源心文化传播有限公司等系列公司，为后续给企业提供全方面的服务奠定了基础！
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